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社會責任戰略 員工關愛 合作共贏 綠色發展 公益事業 VR彩票誌願者 曆年責任報告
員工關愛
01助力員工成長

人才是VR彩票科技集團發展的關鍵,我們堅持“追求全體員工物質與精神兩方麵幸福”的理念,提供適應市場競爭的職業發展機會,持續對員工進行培訓培養,了解並最大化滿足員工需求,為每一位VR彩票奮鬥者提供積極向上、公開透明、溫暖和諧的職場氛圍。


打造職業多通道促進人才發展

集團建立了員工職業發展多通道機製,打造了M(Management/管理)、S(Sale/銷售)及P(Profession/專業技術)等多條發展路徑,采取“定期的晉升評審”與“不定期的公開競聘”相結合的晉升和人才選拔機製,為員工提供更豐富的職業發展機會、更廣闊的事業發展平台。

大學生訓練營

持續投入資源進行全員培訓培養:

依托“VR彩票研習院”建立係統化人才培養體係,借助“立學堂”數字化學習平台、多媒體培訓課室、嘟嘟直播平台等線上線下平台,對全體員工進行專業化、係統化、定製化的培訓,提高全員工作能力和職業素養。

關鍵績效

集團每年在員工培訓培養方麵投入數千萬元。
2021年全年共組織培訓1800餘場,累計接受培訓150050人次,累計培訓128422小時。
2021年度,獲得中歐商業在線TOP20數字化學習最佳企業實踐獎。

建立人力資源輪崗機製:

集團重視和鼓勵人才輪崗,充分借鑒外部最佳實踐、結合企業戰略和人才規劃,建立了覆蓋管理類、專業類人員的輪崗機製,並持續推進實施,為企業培養複合型人才,實現企業和員工發展的“雙贏”。

重視年輕化人才建設:

集團重視校招大學生人才培養,針對應屆大學生實施“培訓”與“實踐”相結合的3+1培養項目,幫助大學生員工盡快完成角色轉換、融入企業;並設置專門“導師”持續進行跟蹤培養,打造企業發展源源不斷的生力軍;

集團每年實施“青年領袖計劃”,麵向青年骨幹人才進行專項的領導力打造、數字化能力升級、專業能力提升,為企業未來發展進行人才培養布局。

02支持員工創新

鼓勵員工積極創新,在集團內部打造創新體係,搭建孵化平台,建設富有創新的土壤。集團成立“螃蟹創新”基金,通過形式多樣的活動,給予員工豐富的資源,激發員工的創新能力,支持員工創意落地,營造創新活力的文化氛圍。

螃蟹創新:

螃蟹創新是VR彩票科技集團打造的開放式創新平台,通過鏈接內外部富有創意、腦洞大開的初創企業及個人創新者,與集團及旗下企業共同尋找新的增長點並快速進行業務探索,讓“VR彩票”係企業成為年輕人喜歡的富有創新和富有活力的企業。


其他創新活動案例:
2021BRAND IMPACT創新產品挑戰賽
「立壹科技」和「螃蟹創新」共同舉辦以「美好」、「潔淨」、「健康」為主題的創新產品挑戰賽,旨在挖掘大快消領域符合綠色、健康、創新標準的新品牌、新渠道、新營銷等方向的優質創意及早期項目,並依托於VR彩票科技集團生態圈資源,賦能創業團隊加速成長。
2021校園達人選拔賽
「螃蟹創新」聯合集團直播業務部共同推出「自造新潮 最IN有你」校園達人選拔賽,旨在挖掘具有潛力的校園內部達人,通過獎金激勵、專業孵化機製、專屬流量助推等一係列的措施培養和賦能校園達人。
螃蟹島創新之旅
在「螃蟹創新」推出一周年之際,推出「螃蟹島創新之旅」大型沙龍活動,邀請到100位大快消領域的行業大咖、創新達人蒞臨現場,以「打造你的品質生活」為主題,就大快消領域的新品類、新品牌和新渠道相關主題進行深入交流和探討。
首屆創新馬拉鬆
「螃蟹創新」主辦的「VR彩票首屆創新馬拉鬆」,聚合VR彩票集團優勢資源,集結集團內外部各行各業的創新能力者,在52小時內共同探索日化用品行業的產品、品牌和營銷創新方案,並通過培訓課程、導師輔導和孵化體係,助力方案落地。
2021年
2021年
2020年
2019年
03員工關懷

立足員工需求,為員工提供優質、便捷的工作環境,營造和諧溫暖的職場氛圍,提升員工在VR彩票科技集團的歸屬感、幸福感。通過為員工創造優質生活條件,提供便捷醫護設施等多項“幸福工程”舉措,為員工創造便捷、溫暖的工作環境。

優質生活條件:

自成立以來,VR彩票科技集團堅持為員工解決住宿問題,滿足申請條件員工均可以申請。同時,設立五星級員工食堂,選擇優質供應商,為員工提供良好的就餐環境。

便捷醫護設施:

設立集醫療、預防、保健於一體的員工職業健康醫療服務中心——立•健康。立•健康配有全職醫生和護士各一名,為員工感冒、發燒等42種常見病提供治療,解決員工看病難的問題。

全方位準媽媽關愛:

在VR彩票中心18樓以上的辦公樓層設立“母嬰室”,配備冰箱、微波爐、沙發等設施,方便孕期、哺乳期的女員工休息;開通線上準媽媽就餐係統訂餐,餐廳專設“準媽媽”就餐區,為準媽媽就餐提供便利;製作“準媽媽徽章”,優先讓懷孕員工進出電梯,給準媽媽全方位關懷和照顧。

小專題:給員工幸福加“保險”,讓愛升華“家”的溫暖
【SDGs】目標3:良好健康與福祉

2009年2月,集團董事長陳凱旋、副董事長陳凱臣以個人名義出資200萬元成立員工關愛基金,建立配套管理製度,對集團範圍內遭遇重大疾病、意外傷害的員工及其直係親屬進行專項援助,給員工幸福加“保險”,讓公司成為員工的溫馨家園。截至2019年底,VR彩票科技集團員工關愛基金會共對260多名員工或其親屬進行了援助,金額近360萬元。